在我国的社保体系中，五险一金是保障广大职工权益的重要部分，对于男性来说，他们所缴纳的社保是不是五险一金呢？每个月需要缴纳多少钱？就让我来为大家详细解答一下。

我们要明确五险一金的概念，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这六项保险和一金，共同构成了我国职工的社会保障体系。

男性社保的五险一金具体包含哪些？

1、养老保险：这是为了保障职工退休后的基本生活，男性需缴纳的养老保险费用，会根据个人工资基数和缴费比例来确定。

2、医疗保险：医疗保险主要是为了解决职工看病就医的问题，男性职工在缴纳医疗保险后，可以享受看病报销等福利。

3、失业保险：失业保险是为了帮助失业人员在失业期间有一定的经济来源，男性职工同样需要缴纳这部分费用。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害时，可以获得相应的赔偿。

5、生育保险：虽然生育保险主要是为了保障女性职工的权益，但男性职工也需要缴纳生育保险，以便在妻子生育时享受相关福利。

6、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，可以帮助职工解决购房、租房等问题。

男性社保缴纳多少钱？

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，假设男性职工月工资为8000元，那么个人每月需缴纳养老保险640元，单位需缴纳1280元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，以8000元月工资为例，个人每月需缴纳医疗保险160元，单位需缴纳800元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，以8000元月工资为例，个人和单位每月各需缴纳失业保险40元。

4、工伤保险：工伤保险费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，具体费用根据行业风险程度来确定。

5、生育保险：生育保险费用也是由单位承担，个人不需要缴纳，具体费用根据当地政策来确定。

6、住房公积金：住房公积金缴费比例一般为5%-12%，个人和单位各承担一半，以8000元月工资为例，若缴费比例为8%，则个人和单位每月各需缴纳住房公积金320元。

男性职工每月需缴纳的社保费用为：养老保险640元、医疗保险160元、失业保险40元、住房公积金320元，共计1160元，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费金额还需根据个人工资基数和当地政策来确定。

了解社保缴纳的具体情况，对于我们每个人来说都十分重要，这不仅关系到我们当前的权益，更影响着我们未来的生活质量，希望大家能够重视社保问题，确保自己的权益得到保障。