在我国的社保体系中，有一种特殊的群体，他们既不是传统意义上的企业职工，也不是公务员或事业单位员工，但他们同样为自己的养老、医疗等福利而努力着，这就是灵活就业人员，灵活就业人员的社保究竟属于什么社保呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们要明确什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等，他们工作形式多样，时间自由，不受固定工作地点的限制，正因为这种特殊性，他们的社保也有别于传统意义上的社保。

灵活就业人员参加的社保，称为“灵活就业人员社会保险”，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将逐一为大家介绍这些保险的具体内容。

1、养老保险：灵活就业人员参加养老保险，是为了保障自己在退休后的基本生活，缴费基数通常是根据上年度当地社会平均工资来确定的，缴费比例一般为20%，8%进入个人账户，12%进入统筹基金，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。

2、医疗保险：灵活就业人员参加医疗保险，可以享受看病报销的待遇，缴费基数和缴费比例因地区而异，通常缴费比例为8%左右，参加医疗保险后，可持社保卡在定点医疗机构就医，享受相应的医疗报销待遇。

3、失业保险：灵活就业人员参加失业保险，是为了在失业期间获得一定的经济补偿，缴费基数和缴费比例同样因地区而异，通常缴费比例为1%左右，失业后，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。

4、工伤保险：灵活就业人员参加工伤保险，是为了在发生工伤事故时获得相应的赔偿，工伤保险费用由雇主承担，个人无需缴费，发生工伤事故后，可向当地社保部门申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。

5、生育保险：灵活就业人员参加生育保险，是为了在生育期间获得一定的经济补偿和医疗保障，生育保险费用同样由雇主承担，个人无需缴费，符合条件的女性灵活就业人员在生育期间，可以申请生育津贴和医疗报销。

灵活就业人员如何参加社保呢？主要有以下两种方式：

1、以个人身份参加：灵活就业人员可以凭身份证、户口簿等相关证件，到当地社保局办理参保手续，自行选择缴费基数和档次，按时足额缴纳社保费。

2、通过代理机构参加：部分地区的灵活就业人员可以选择通过代理机构参加社保，由代理机构负责办理参保手续和缴费事宜。

灵活就业人员的社保是我国社保体系的重要组成部分，为广大灵活就业人员提供了有力的保障，在参保过程中，大家要了解相关政策，根据自己的实际情况选择合适的缴费档次，确保自己在需要时能享受到应有的待遇，让我们一起为自己的未来保驾护航吧！