嘿，亲爱的朋友们，今天想和大家聊聊社保这个话题，相信很多人都有这样的疑问：为什么我交的社保只有三险，而没有医保呢？别急，下面就为大家详细解答这个问题。

我们要明确一点，我国的社保体系包括两大类：一类是职工社会保险，另一类是居民社会保险，而我们常说的“五险一金”是指职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为什么有的人只交了三险呢？这其实和我国社保政策的发展有关。

在很久以前，我国的社保制度并不是现在这样的“五险一金”，而是只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种，那时候，被称为“三险”，后来，随着国家经济社会的发展，为了更好地保障职工的权益，我国在1997年对社保政策进行了改革，将工伤保险和生育保险纳入了社保体系，形成了现在的“五险”。

为什么有的人社保中没有医保呢？原因可能有以下几种：

1、个体工商户、灵活就业人员等群体，他们参加的是居民社会保险，而不是职工社会保险，居民社会保险只包括养老保险和医疗保险，所以这部分人交的社保只有两险。

2、有些企业为了降低成本，没有为员工缴纳全部的社保，在这种情况下，员工只能享受到部分社保待遇，可能就没有医保。

3、还有一种情况，就是有些人在换工作时，社保关系转移过程中出现了问题，导致医保中断。

下面，我们来具体看看这三险和医保的区别：

1、养老保险：主要用于保障退休后的基本生活，累积缴费满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。

2、医疗保险：主要用于支付看病就医的医疗费用，包括门诊和住院费用，参加医保后，可以享受医保报销待遇，减轻个人负担。

3、失业保险：主要用于保障失业期间的基本生活，符合条件的失业人员可以领取失业金。

以下是医保的具体内容：

1、居民医保：针对城乡居民，保障范围包括普通门诊、住院、大病保险等。

2、职工医保：针对在职职工，保障范围更广，包括普通门诊、住院、特殊疾病、生育医疗等。

了解了这些，相信大家对社保的疑问已经有所解答，如何确保自己能享受到医保待遇呢？

1、及时了解所在地区的社保政策，确保自己参加的是职工社会保险。

2、与企业签订合同时，明确社保权益，要求企业为自己缴纳全部的社保。

3、换工作时，及时办理社保关系转移，确保医保待遇不受影响。

社保是我们每个人的权益，了解社保政策，维护自己的权益，才能更好地享受国家给予的福利，希望这篇文章能帮助到大家，如果还有其他问题，欢迎留言讨论哦！