在我国的社保体系中，93年以前是否视为缴纳这个问题，一直备受关注，我们就来详细聊聊这个话题，希望能帮助大家更好地了解社保政策。

我们要明确一点，我国的社会保险制度始于20世纪80年代，经过多年的发展，逐步完善，93年以前是否算作缴纳社保呢？这要从两个方面来看。

93年以前的部分群体确实参与了社保缴纳，在80年代，我国开始实行企业退休金制度，当时的规定是企业为员工缴纳退休金，员工退休后可以领取退休金，这部分企业员工在93年以前的缴纳，是算作社保缴纳的，部分地区的农村养老保险、医疗保险等也有类似的规定。

对于大多数人群来说，93年以前的社保缴纳并不算作正式的社保记录，这是因为，在1993年，我国开始实行《中华人民共和国社会保险法》，这部法律明确了社保的五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而在此之前，虽然部分地区有类似的保险制度，但并未形成全国统一的规定。

93年以前的部分如何处理呢？这里有以下几点需要注意：

1、对于93年以前在企业工作的员工，他们的退休金缴纳可以视为养老保险的一部分，这部分缴纳记录会体现在个人社保账户中，计算退休金时，会将其计算在内。

2、对于93年以前在机关、事业单位工作的员工，他们的工作年限视为缴纳养老保险，这部分工作年限在计算退休金时，也会按照一定比例折算成养老保险缴纳年限。

3、对于农村养老保险和医疗保险，部分地区在93年以前已经实施了相关政策，这部分缴纳记录也会计算在内，但具体政策因地区而异。

我们来看看为什么这个问题如此重要：

社保缴纳年限直接关系到退休后的待遇，根据我国现行的社保政策，只有累计缴纳满15年的养老保险，才能在退休后领取养老金，93年以前的部分是否算作缴纳，对退休待遇有很大影响。

社保缴纳记录还对医疗保险、失业保险等其他险种有影响，医疗保险的报销比例与个人账户累计金额有关，而失业保险的领取条件之一就是累计缴纳满一年。

对于我们个人来说，如何查询自己的社保缴纳记录呢？这里有以下几种方式：

1、登录当地社保局官方网站，查询个人社保账户信息。

2、拨打当地社保局客服电话，进行咨询。

3、到当地社保局窗口查询。

了解93年以前是否视为缴纳社保，对我们每个人都具有重要意义，希望大家能够关注自己的社保权益，确保在退休后能享受到应有的待遇，也要时刻关注社保政策的变化，以便及时调整自己的社保计划，让我们一起为自己的未来保驾护航吧！